Как работодатели будут поддерживать рождаемость у сотрудниц: ответ минтруда
Работодатели больше не будут нести налоговые издержки за стремление помочь сотрудникам с детьми
Бизнес в РФ должен активнее стимулировать рождаемость в своих компаниях. Для этих целей разработан демографический корпоративный стандарт, направленный на поддержку сотрудников с детьми. Об этом рассказали на заседании Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ) в Совете Федерации. Одной из мер стала выплата работникам при рождении ребенка или корпоративный маткапитал, сообщает РИА VladNews со ссылкой на издание «Парламентская газета».
«Она может иметь существенный стимулирующий характер, успешно дополнять федеральный и региональный материнские капиталы», – рассказала первый замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина.
При этом сумму корпоративных маткапиталов, освобожденных от уплаты налогов и страховых взносов, увеличат до 1 млн рублей. Такое поручение в конце прошлого года дал российский лидер Владимир Путин. Сейчас порог, с которого компаниям приходится платить НДФЛ и взносы со стимулирующих выплат, находится на уровне 50 тысяч рублей.
Кроме того, работодателям предлагается предоставлять одному из родителей гибкий график до перехода ребенка в среднюю школу, осуществлять финансовые выплаты на особые семейные события и т. д.
