Неиспользованные отгулы будут оплачивать при увольнении

Новый закон вступил в силу с 1 марта

70101839b801e854b838a9f0953f5f0766440041.jpeg

Неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздничные дни с 1 марта будут оплачивать при увольнении сотрудника. Федеральный закон уже вступил в силу, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.

Если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Разница выплачивается работнику за все неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. Воспользоваться отгулом или присоединить его к отпуску можно в течение одного года со дня работы в выходной или праздничный день.

Такой порядок будет касаться неиспользованных дней отдыха за все время работы у конкретного работодателя, и действовать только при увольнении.

Все новости
Другие материалы рубрики "Общество"
5bb120d90fe4f6a858f14c0e4cc49767986ed37f.jpeg

Инфляция в Приморье опустилась до минимума за шесть лет

Наибольший рост цен пришелся на сферу услуг, в то время как продукты питания и непродовольственные товары подорожали умеренно

40dab68e676cb322177299275d5e31242e5cca61.jpeg

«Безопасный счёт»: пенсионер из Владивостока лишился огромной суммы

75-летнего мужчину убедили перевести сбережения мошенникам

74480481b27fe22025f79aea7e17db0385023109.jpeg

Владивосток останется без гостиниц: более 150 объектов под угрозой закрытия

С 1 сентября 2025 года деятельность не прошедших классификацию гостиниц будет считаться незаконной