Неиспользованные отгулы будут оплачивать при увольнении

Новый закон вступил в силу с 1 марта

70101839b801e854b838a9f0953f5f0766440041.jpeg

Неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздничные дни с 1 марта будут оплачивать при увольнении сотрудника. Федеральный закон уже вступил в силу, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.

Если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Разница выплачивается работнику за все неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. Воспользоваться отгулом или присоединить его к отпуску можно в течение одного года со дня работы в выходной или праздничный день.

Такой порядок будет касаться неиспользованных дней отдыха за все время работы у конкретного работодателя, и действовать только при увольнении.

Другие материалы рубрики "Общество"
thumb_544272_news_xxxl.jpg

Наказание за мошенничество с картами ужесточили в России

За мошенничество с банковскими картами грозит лишение свободы до шести лет

dd88dbf056d511f0b01d76f2845dc1d8_1.jpg

В Приморье уничтожат острый перец из КНР

В продукции обнаружен вирус коричневой морщинистости плодов томата

мужчина1.jpg

Владивостокцы считают, что учителя должны сдавать ЕГЭ

Граждане старше 45 лет реже согласны с необходимостью сдачи ЕГЭ для педагогов, чем те, кто младше