Приморский рынок труда: где легче всего найти работу в марте 2025 года
В крае по-прежнему нужны врачи, слесари и сварщики
Рынок труда Приморского края в марте 2025 года продемонстрировал значительную активизацию соискателей, о чем свидетельствуют данные сервиса hh.ru. Количество открытых и обновленных резюме выросло вдвое по сравнению с февралем, превысив отметку в 55 тысяч, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РБК Приморье.
Анализ структуры резюме показывает, что наибольшая доля соискателей приходится на специалистов рабочих профессий и сотрудников сферы продаж и обслуживания клиентов, составляя по 18% от общего числа. Также высоким спросом пользуются вакансии в сфере транспорта, логистики и перевозок (17%), обслуживающего персонала (16%), строительства (12%), административного персонала (11%) и IT-специалистов (9%).
В сравнении с мартом прошлого года наблюдается существенный рост интереса соискателей к работе в автомобильном бизнесе (на 112%), сфере транспорта и логистики (+72%), а также в сегменте домашнего и обслуживающего персонала (+67%). Значительный прирост отмечен и в сферах туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса (+63%), безопасности (+60%), продаж и обслуживания клиентов (+49%) и страхования (+44%).
Среди наиболее востребованных специалистов на рынке труда Приморья лидируют менеджеры по продажам и работе с клиентами, на которых приходится 1,1 тыс. резюме при 12,8 тыс. актуальных вакансий. В пятерку лидеров также входят продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (800 вакансий), бухгалтеры, водители (по 500 вакансий) и кладовщики (300 вакансий).
При этом наиболее остро ощущается нехватка врачей, на одну вакансию приходится всего 0,9 резюме, что значительно ниже нормы (4 резюме). К дефицитным профессиям относятся также слесари, сантехники (1,2), повара, пекари, кондитеры (1,5), электромонтажники (1,6) и сварщики (1,8). Наиболее сложная ситуация с трудоустройством сложилась для администраторов, где на одну вакансию претендуют 9,6 резюме.
Аналитики hh.ru отмечают, что, несмотря на увеличение активности соискателей, тренд на смягчение кадрового дефицита в регионе наметился еще в начале 2025 года. В конце 2024 года на одну вакансию приходилось 3,3 резюме, что всего на 0,7 меньше нормы. Для сравнения, в целом по России в конце года был достигнут баланс спроса и предложения – 4,2 резюме на вакансию.
