Работа есть, но не для всех: как изменился спрос в Приморье
В апреле количество вакансий в регионе осталось практически на уровне марта
Аналитики hh.ru выявили изменения на рынке труда Приморья. Исследование показало рост спроса на специалистов в ключевых отраслях, а также сокращение списка дефицитных профессий по сравнению с прошлым годом, сообщает РИА VladNews.
Рост спроса: какие сферы в приоритете
В апреле количество вакансий в регионе осталось практически на уровне марта (+3%). Наибольший интерес работодатели проявили к:
Специалистам по безопасности и добыче сырья — +11% к марту;
Аграриям — +10%;
Работникам розничной торговли — +9%;
Медикам, фармацевтам, тренерам, строителям — по +7%;
Научным и педагогическим кадрам — +6%.
Снижение активности: где вакансий стало меньше
Обратная динамика зафиксирована в:
Страховании — спад на 39%;
HR-сфере — -6%;
Менеджменте — -5%;
Автоотрасли — -4%;
Юриспруденции, финансах и бухучёте — по -2%.
Стабильность рынка: топ-5 востребованных направлений
Структура спроса сохраняет устойчивость. Лидеры по доле вакансий:
Продажи и клиентский сервис — 22%;
Рабочие специальности — 20%;
Строительство и недвижимость — 16%;
Производство и сервис — 15%;
Транспорт и логистика — 13%.
Дефицит vs профицит: кого не хватает, а кого в избытке
На одну вакансию в Приморье приходится 4,3 резюме (норма — 4,0–7,9). В дефиците остаются:
Медики (1,7 резюме на место);
Сотрудники розничной торговли (1,9);
Производственники (2,8);
Строители, финансисты (по 3,2);
Продавцы (3,5);
Рабочие и аграрии (до 3,9).
При этом переизбыток кадров наблюдается в:
Искусстве, медиа и развлечениях (24 резюме на вакансию);
Консалтинге (13,8);
Менеджменте (12,5);
Маркетинге (12,4).
