Работников защитят от необоснованного снижения премий
При этом общее снижение заработной платы не может превышать 20%
Госдума законопроект, направленный на защиту работников, подвергшихся дисциплинарным взысканиям, от необоснованного снижения премий, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Согласно новому закону, работодатели обязаны четко указывать виды, размеры, условия и сроки выплаты премий. При этом необходимо учитывать качество и продолжительность труда, а также наличие дисциплинарных взысканий.
Закон ограничивает возможность снижения премий за нарушения трудовой дисциплины. Работодатель может уменьшить премии только за тот период, в котором было применено взыскание, и исключительно по тем премиям, которые начисляются за этот же период. При этом общее снижение заработной платы не может превышать 20% в месяц.
Закон не ограничивает право работодателей применять дисциплинарные меры (например, замечания, выговоры или увольнения), однако запрещает использовать взыскания как повод для произвольного уменьшения всех выплат, включая заработанные премии, например, за выполнение платных услуг.
