Премии россиян смогут уменьшать не более чем на 20% от зарплаты
Средний заработок будет определяться с учетом всех надбавок
Премии работников в России могут быть уменьшены не более чем на 20% от размера их месячной зарплаты. Средний заработок, используемый для расчета выходного пособия и отпускных, будет определяться с учетом всех надбавок. Кроме того, с 1 сентября текущего года возмещение расходов и расширение списка трат смогут осуществляться без необходимости получения официального разрешения от руководства, согласно новым федеральным законам и постановлениям правительства РФ, сообщает Приморье 24 со ссылкой на РИА Новости.
Снижение премии не должно приводить к уменьшению месячной заработной платы работника более чем на 20%.
В соответствии с постановлением правительства, для расчета среднего заработка, используемого для выходного пособия и отпускных, будут учитываться не только оклад, но и все надбавки, премии и компенсации за работу в нерабочие дни. Для вычисления среднего заработка достаточно умножить средний дневной доход на среднее количество рабочих дней в месяце.
В случаях, когда применяется суммированный учет рабочего времени за длительный период, средний заработок будет рассчитываться путем умножения средней почасовой ставки на среднее количество рабочих часов в месяце.
