В России предлагают изменить правила компенсации за отпуск
Выплата возможна только по личному письменному заявлению работника
Депутаты от партии «Новые люди» обратились к министру труда и соцзащиты Антону Котякову с предложением разрешить работникам по их инициативе получать денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в конце календарного года, даже если они продолжают работать, передает РИА VladNews со ссылкой на Life.ru.
В настоящее время Трудовой кодекс РФ допускает выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска только при увольнении. Компенсация возможна за отпуск сверх 28 календарных дней и только по письменному заявлению работника.
Для решения проблемы депутаты предложили внести изменения в Трудовой кодекс РФ, предоставив работникам право на денежную компенсацию за неиспользованные дни даже при продолжении работы. Компенсация возможна только по личному письменному заявлению работника, говорится в обращении.
Инициаторы нововведения акцентируют внимание на том, что это изменение поможет работодателям уменьшить количество накопленных «отпускных задолженностей» и снизить финансовые затраты при единовременных выплатах компенсаций сотрудникам при их увольнении.
