Рынок труда Приморья: дефицит кадров сохраняется в ключевых сферах
Конкуренция за персонал в регионе составляет 5,3 резюме на вакансию
Аналитики hh.ru подвели итоги октября и выяснили, что, несмотря на общий достаточный выбор кандидатов, в Приморском крае сохраняется кадровый дефицит в ряде ключевых отраслей, сообщает РИА VladNews.
По данным исследования, конкуренция за персонал в регионе составляет 5,3 резюме на вакансию, что говорит об отсутствии острого дефицита, однако это ниже, чем в среднем по России (7,3) и Дальневосточному ФО (5,8). С начала года индекс соотношения резюме к вакансиям вырос на 1,8 п.п., что отражает общероссийский тренд увеличения числа соискателей.
Наиболее дефицитными сферами в Приморье остаются:
Розничная торговля (1,9 резюме на вакансию) Медицина, фармацевтика (2,5) Производство, сервисное обслуживание (3,1) Строительство, недвижимость (3,5) Рабочий персонал (3,6)В то же время, в сферах продаж, добычи сырья, автомобильного бизнеса, спортивных клубов и салонов красоты дефицита работников не наблюдается.
Повышенная конкуренция за рабочие места отмечается в "белых воротничках": искусстве, развлечениях, массмедиа, высшем и среднем менеджменте, маркетинге, рекламе и PR. Аналитики hh.ru рекомендуют соискателям этих сфер активно развивать свои профессиональные навыки и следить за соответствием компетенций требованиям рынка, чтобы успешно конкурировать за желаемые должности.
