Россиян предупредили о кадровом дефиците из-за идеи менять правила отпусков
Бизнесу предрекли рост расходов из-за возможных изменений в отпускном порядке
Инициатива, предполагающая исключение выходных дней из общей продолжительности отпуска, может вызвать серьезные кадровые и финансовые последствия для работодателей. На это обратил внимание доцент Финансового университета при Правительстве РФ Петр Щербаченко, сообщает РИА VladNews со ссылкой на NEWS.ru.
«Принятие инициативы об исключении выходных из числа отпускных дней может иметь финансовые издержки – увеличится продолжительность оплачиваемого отпуска. Если выходные перестанут в него входить, фактическая продолжительность отдыха возрастет», – прокомментировал он.По оценке специалиста, при сохранении привычной нормы в 28 календарных дней отпуск может растянуться примерно до 36 рабочих дней, что автоматически увеличит объем выплат сотрудникам. Дополнительные расходы, считает эксперт, станут чувствительными для многих компаний.
Кроме того, прогнозируется риск временного дефицита персонала. Более продолжительные отпуска вынудят работодателей либо усиливать нагрузку на оставшихся сотрудников, либо искать временные замены на пиковые периоды.
Отдельной проблемой может стать и распространенная практика дробления отпусков. Петр Щербаченко предполагает, что при новых правилах работники будут чаще уходить отдыхать на короткие промежутки – от двух до шести дней, отходя от традиционных двухнедельных отпусков. Такая тенденция усложнит планирование производственных процессов, увеличит нагрузку на кадровые службы и бухгалтерию и потребует дополнительных административных ресурсов.
При этом окончательные последствия будут зависеть от того, как будет реализована инициатива, какие механизмы регулирования предложит государство и насколько быстро бизнес сможет адаптироваться к новым условиям
