Работодатели, будьте готовы: 53% владивостокцев готовы к внезапному уходу
53% владивостокцев считают допустимым искать новую работу, не предупреждая работодателя
Согласно исследованию SuperJob, более половины жителей Владивостока (53%) считают вполне допустимым начинать поиски новой работы, не ставя в известность своего нынешнего нанимателя. Главная причина такого подхода – страх остаться без средств к существованию, ведь уходить "в никуда" не хочется, сообщает РИА VladNews.
Еще треть опрошенных (34%) допускают такой сценарий, но при условии, что работодатель будет в курсе. И лишь крошечная доля респондентов (3%) считает подобное поведение неэтичным.
Гендерные и возрастные различия:
Мужчины чаще женщин (63% против 44%) готовы искать новую работу, не афишируя это. Женщины же, напротив, чаще склоняются к тому, чтобы поставить в известность своего текущего руководителя (39% против 30% у мужчин).
Молодежь до 35 лет менее склонна к "тайному" поиску работы, чем их старшие коллеги: 48% против 65% среди опрошенных старше 45 лет.
Финансовый фактор и образование:
Наибольшее число тех, кто не видит ничего предосудительного в скрытом поиске новой работы, наблюдается среди жителей Владивостока с доходом от 150 тысяч рублей (74%).
Интересная тенденция прослеживается среди людей со средним профессиональным образованием: здесь тех, кто считает, что работодатель должен быть в курсе намерений сотрудника сменить место работы, немного больше, чем тех, кто придерживается противоположного мнения (43% против 41%).
Причины такого поведения:
Комментарии респондентов указывают на две основные причины:
Желание получить лучшие условия: Сотрудники надеются, что, узнав о поиске новой работы, работодатель предложит более высокую зарплату или улучшит условия труда, чтобы удержать ценного специалиста. Порядочность в условиях дефицита кадров: Особенно это касается работников массовых профессий (рабочие, водители, линейный персонал в ритейле). В условиях кадрового голода они хотят дать своему нынешнему нанимателю больше времени на поиск замены, чем стандартные две недели, предусмотренные законодательством.Позиция работодателей:
Стоит отметить, что среди самих работодателей лишь 30% ожидают, что сотрудники будут предупреждать их о своем решении сменить работу еще на этапе поиска.
