Владивостокцы: самомотивация важнее похвалы и критики
Почти половина горожан не нуждается ни в похвале, ни в критике со стороны начальства, чтобы достигать высоких результатов
Интересное исследование SuperJob проливает свет на то, что на самом деле движет жителями Владивостока в работе. Оказывается, почти половина из них (45%) не нуждается ни в похвале, ни в критике со стороны начальства, чтобы достигать высоких результатов. Их главный двигатель — это внутреннее стремление к самосовершенствованию, сообщает РИА VladNews.
Что же мотивирует остальных?
Похвала: 39% владивостокцев ценят признание своих заслуг. Причем женщины гораздо чаще мужчин отмечают важность похвалы и благодарности (49% против 28%). Критика: Лишь 10% опрошенных считают объективную критику стимулом к улучшению работы.Возраст и образование тоже играют роль:
Возраст: Чем старше сотрудник, тем больше он ценит внешнее признание. Среди тех, кому за 45, похвалу ценят почти половина (49%), тогда как среди молодежи до 35 лет — лишь 30%. А вот запрос на критику с возрастом, наоборот, снижается. Образование: Выпускники вузов чаще ориентированы на самосовершенствование (49%), а люди со средним профессиональным образованием больше нуждаются в похвале (48%).А что насчет высоких зарплат?
Любопытно, что владивостокцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц чаще других называют стимулом объективную критику (16%) и реже всех говорят о самосовершенствовании как основном мотиваторе (32%). Возможно, на этом уровне дохода критика воспринимается как инструмент для дальнейшего роста и развития, а не как повод для расстройства.
В целом, исследование показывает, что для большинства владивостокцев внутренняя мотивация и стремление к развитию являются ключевыми факторами успеха в работе.
