Приморские школьники на каникулах получают первый трудовой опыт и официальную зарплату
Трудоустроиться с 14 лет можно при письменном согласии родителей
Летние каникулы для многих старшеклассников Приморья стали временем не только отдыха, но и первой официальной работы. Подростки приводят в порядок школьные здания и территории, помогают педагогам в пришкольных лагерях и участвуют в субботниках. Трудоустроиться с 14 лет можно при письменном согласии родителей, при этом для ребят 14–15 лет продолжительность рабочего дня не превышает четырёх часов, а для старшеклассников 16–18 лет — до семи часов, сообщает Приморье 24 со ссылккой на правительство Приморского края.
В Спасске-Дальнем в летнюю кампанию включились более 590 подростков. Как рассказала секретарь учебной части центра образования «Интеллект» Татьяна Федосова, 103 школьника работают по три часа в день в течение десяти дней, а устроиться может любой желающий в возрасте от 14 до 18 лет.
В Лесозаводске 46 старшеклассников из школы №5 объединились в ремонтные бригады. Ежедневно по 2,5 часа они белят стены классов и фасад, моют полы, приводят в порядок стеллажи с наградами и убирают пришкольную территорию. Как отметили в местной администрации, опыт ребят будет официально зафиксирован в трудовых книжках благодаря договорам с Центром занятости населения.
В Михайловском муниципальном округе старшеклассники помогают организовывать досуг младших школьников: готовят праздники, проводят квесты и учатся находить общий язык с детьми. По словам представителей администрации, для многих это первый опыт работы, который сплотил ребят, помог раскрыться с новой стороны и найти единомышленников.
Помимо этого, в крае действуют семь подростковых трудовых отрядов, объединяющих молодёжь из Владивостока, Артёма и Уссурийска. Присоединиться к ним можно через движение «Российские студенческие отряды», а дополнительную информацию уточнить по телефону 8 (914) 675-96-49.
Специалисты напоминают о важности официального оформления: трудовой договор должен быть подписан, паспорт остаётся у владельца (работодатель вправе снять только копию), а информацию о компании полезно проверить через сайт «Работа России» и реестр юридических лиц. Также следует соблюдать баланс между работой, учёбой и отдыхом, а при возникновении сомнений обращаться в службу занятости или комиссию по делам несовершеннолетних.
