Студенты Владивостока смогут конвертировать знания в зарплату

В конкурсе могут участвовать студенты выпускного курса или выпускники 2011 г. вузов Приморского края, готовые к трудоустройству в одну из ведущих компаний Дальнего Востока.

1334816578_b1315803345.jpg

Во Владивостоке проходит конкурс "Золотой диплом - конвертируй знания в зарплату!", приняв участие в котором молодые специалисты смогут получить перспективную работу с достойной зарплатой. Заявки на участие принимаются до 25 апреля.Организаторами конкурса выступили Департамент образования и науки Приморского края, управление по делам молодежи администрации Владивостока, агентство по подбору персонала "Карьера-Форум", генеральный партнер конкурса - ОАО "Ростелеком".В конкурсе могут участвовать студенты выпускного курса или выпускники 2011 г. вузов Приморского края, готовые к трудоустройству в одну из ведущих компаний Дальнего Востока. Для участия в конкурсе необходимо отправить на электронную почту konkurs@kforum.ru заявку на участие с подробным резюме и эссе. Участники, которые пройдут отбор, получат возможность принять участие в эксклюзивных тренингах и мастер-классах. Самые способные участники получат приглашение для трудоустройства в ведущие компании Дальнего Востока.Победителем конкурса будет признан тот, кто докажет свой высокий профессионализм и сможет получить наиболее привлекательные и достойные условия от компании-работодателя. За дополнительной информацией можно обращаться в управление по делам молодежи администрации Владивостока по телефону 222-39-65.

Все новости
Другие материалы рубрики "Общество"
image-03-08-26-06-21.jpeg

Фестиваль пляжных видов спорта SUP FEST 2026 состоится в предстоящие выходные

Гостей ждут разнообразные интерактивные зоны

деньги 1.jpg

ВТБ подсчитал: россияне взяли в 1,6 раза больше потребкредитов

По оценкам ВТБ, за семь месяцев этого года объем выдачи потребительских кредитов на розничном рынке достиг 2,9 трлн рублей

А3fdd47c5-dabe-4082-8e8f-b04b93e13cbb.jpg

ВТБ запустил новый сезон программы стажировок ВТБ Юниор

Стажировка в сети банка разделена на два последовательных полугодовых потока