Россияне ждут годовых премий, но большинство - напрасно
Вознаградить сотрудников за плодотворную работу в конце этого года собираются 40% компаний, в четверти организациях (24%) выплатят премии выборочно определенным сотрудникам или отделам.
На получение премии по итогам года рассчитывает около трети работающих россиян, показал опрос, проведенный исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru."В нашей компании это принято", "Новогодняя премия - это стандарт для моей организации", - поделились надеждами 28% опрошенных. К слову, по сравнению с прошлым годом количество сотрудников, рассчитывающих на выплату вознаграждения по итогам года, возросло на 3 процентных пункта (с 25% до 28%).О том, что в компании никогда не бывает годовых премий, говорили в ходе интернет-опроса 41% респондентов - "Хотелось бы, но пока такого не было".По словам 13% участников опроса, они не могут мечтать о премии по причине нестабильного финансового положения компании - "Директор зарплату не платит, какая тут премия?" - жалуются респонденты. Еще 8% россиян не рассчитывают на выплаты по иным причинам.Исследователи также опросили работодателей, чтобы узнать, собираются ли в их компаниях выплачивать сотрудникам премии по итогам года. Вознаградить сотрудников за плодотворную работу в конце этого года собираются 40% компаний, в четверти организациях (24%) выплатят премии выборочно определенным сотрудникам или отделам. Премировать же всех работников без исключения собираются только 16% компаний, опрошенных порталом Superjob.ru.Представители 7% организаций признались, что премировать работников им мешает нестабильное финансовое положение компании на рынке.Об отсутствии в их организациях традиции выплачивать сотрудникам годовые премии заявили 26% представителей компаний, остальные 27% пока не приняли окончательное решение.
