Владивосток, ИА Приморье24. ОАО «Ростелеком» выступил генпартнером «Карьерного марафона «Аякс-2014».

Мероприятие дает уникальную возможность студентам выпускных курсов найти работу своей мечты и продемонстрировать работодателям готовность к профессиональному старту, а компаниям оценить личностные качества кандидатов и сформировать кадровый резерв. Заявки на участие в Марафоне подали около 100 выпускников университета и около 20 организаций Приморского края.

Организатором Марафона выступили Центр развития карьеры ДВФУ (ЦРК) совместно с АНО «Дальневосточный центр развития гражданских инициатив и социального партнерства» при поддержке Департамента образования и науки Приморского края.«Ростелеком» - стартовая площадка для карьерного и профессионального роста. От кандидатов на должность, как правило, мы не требуем опыта работы, а анализируем личностные и деловые качества, а также потенциал будущих специалистов. Помимо участия в подобных конкурсах, для выпускников и студентов старших курсов мы устраиваем дни открытых дверей, организуем стажировки в компании. Сейчас многие компании заинтересованы в привлечении на работу выпускников ВУЗов и средних профессиональных учебных заведений, и такие конкурсы, как «Карьерный форум «Аякс-2014» дают им эту возможность», - говорит директор по организационному развитию и управлению персоналом «Ростелеком - Дальний Восток» Елена Симонова.Мероприятие состоит из трех этапов. Первый этап - отборочный тур, в котором жюри оценивало эссе на тему «Взгляд в профессиональное будущее» и решение студентами кейсов - анализ предложенной ситуации, выявление проблемы и вариантов решения. Далее – полуфинал, «конвейер компетенций», который проходит в формате деловых игр. 50 участников, прошедших по итогам отборочного тура в полуфинал, должны продемонстрировать лидерство, умение работать индивидуально и в команде, креативность, способность анализировать информацию и принимать решения. В последнем туре 8 финалистов сразятся в «управленческих поединках». По итогам всех конкурсных этапов будут объявлены победители.«Одной из отличительных особенностей нашего конкурса является условие, что в качестве экспертов - наблюдателей в состав жюри могут войти только независимые специалисты – представители организаций, заинтересованных в привлечении молодых специалистов. Сотрудники кадровых служб предприятий региона будут оценивать и индивидуальную, и командную работу «марафонцев». Мы считаем, что для выпускников карьерный конкурс – это, прежде всего, возможность продемонстрировать потенциальным работодателям свои лучшие качества, а также шанс получить приглашение на работу в известную компанию», - отмечает Директор центра развития карьеры Дальневосточного Федерального университета Галина Попова.Результатом Карьерного марафона станет электронный сборник резюме участников для распространения среди заинтересованных работодателей региона.