Минтруд предлагает ввести особый порядок увольнений при пандемии
Отступающее от Трудового кодекса регулирование предлагается распространить только на 2020 год
Минтруд России подготовил проект постановления правительства, который предлагает ввести особый порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день и другую работу во время пандемии. Об этом пишет РБК со ссылкой на соответствующий документ, сообщает РИА VladNews.
Отмечается, что пока проект представляет собой «свод предложений, поступивших от всех сторон социального партнёрства». Ожидается, что документ изучат в специальной комиссии, в которой участвуют правительство, работодатели и профсоюзы.
Как пишет издание, ведомство в данном проекте, в частности, предлагает запретить в условиях пандемии увольнять сотрудника или отправлять его в простой по инициативе работодателя. Разорвать трудовые отношения в это время позволяется лишь по инициативе работника или по соглашению сторон.
Одновременно ведомство предлагает наделить работодателя правом переводить работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до трёх месяцев
Также Минтруд предлагает установить норму, по которой в случае сокращения штата организации сотрудники продолжат работать, а увольнение будет происходить на следующий рабочий день после окончания ограничительных мер.
Ещё одной идеей является сокращение с двух месяцев до двух недель срока уведомления работников об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы, включая введение режима неполного рабочего дня, если необходимость этих изменений связана с ограничительными мерами, введёнными из-за пандемии.
Уточняется, что отступающее от Трудового кодекса регулирование предлагается распространить только на 2020 год.
