Приморские работодатели шантажируют беременных

Одной из главных проблем является невыплата пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Часто таким способом работодатели шантажируют своих подчиненных. (ФОТО)

fb1323662251img_9656.jpg
Нарушение трудового законодательства работодателями, к сожалению, для Приморского края не редкость. Каждое третье обращение с жалобой, как уверяют сотрудники трудовой инспекции, поступает от беременных женщин или тех, кто недавно стал мамой.Именно эти проблемы обсудили сегодня на пресс-конференции "Соблюдение трудового законодательства работодателями Приморского края в отношении беременных женщин и женщин, имеющих несовершеннолетних детей" в пресс-центре газеты "Комсомольская правда". С журналистами общались и.о. руководителя Гострудинспекции в Приморском крае Татьяна Кузнецова, начальник правового отдела Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Ольга Соколова, заместитель начальника отдела Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Ирина Ронская."Одной из главных проблем является невыплата пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Часто таким способом работодатели шантажируют своих подчиненных, чтобы те увольнялись по собственному желанию", - сообщила Татьяна Кузнецова.Конечно, кроме элементарного бесчеловечного отношения, причиной такому поведению часто является незнание законов и отсутствие оформленных трудовых отношений – договора."Более 300 обращений было направлено в трудовую инспекцию на 1 ноября 2011 года. У всех было примерно одинаковое содержание: "Мне не выплачивают пособия, трудовые отношения не оформлены, помогите", - подчеркнула собеседница.Главная защита каждого работника – это трудовой договор, отмечают специалисты. Если не соблюдается трудовое законодательство, что каждый человек имеет право обращаться в суд, прокуратуру, к уполномоченному по правам человека и ребенка.Однако нередко руководство компании-нарушителя винит и самих работников в том, что те не предоставляют своевременно необходимые документы. Поэтому, как только наступает беременность, женщина должна взять справку в медучреждении и предоставить ее своему работодателю. Это оградит вас от претензий и проблем с предоставлением отпуска и денежных выплат в дальнейшем.
Все новости
Другие материалы рубрики "В Приморье"
thumb_257398_news_xxxl.jpeg

Льготную ипотеку для семей с детьми начали выдавать во Владивостоке

Также приморцы могут рассчитывать на возврат выплаченных процентов

38483ca4b76d9f33d8c5d6265c3dcefb.jpg

Мастер-класс режиссера фильма «Лёд» пройдет во владивостокской библиотеке «Бук»

Олег Трофим с командой приехал во Владивосток, чтобы выбрать натуру для съемок своего нового проекта

1a297ac2d2e5debf75fa6927d0250be5.jpg

Во Владивостоке выставку детских работ посвятили зимним Олимпийским играм

Полюбоваться работами юных художников могут все желающие до 30 марта