В Приморье молодые педагоги со стажем получат дополнительные деньги
Этот закон предстоит принять депутатам на очередном заседании парламента
Изменения в законе о мерах социальной поддержки педагогов Приморья поддержали депутаты комитета по социальной политике и защите прав граждан Законодательного собрания, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу краевого парламента.
Закон расширяет понятие «молодой специалист». Теперь получить единовременную выплату могут те, кто устроился в образовательное учреждение в течение трёх лет со дня окончания профессиональной образовательной организации или вуза по должности педагога. Однако для этого в обязательном порядке нужно заключить трудовой договор, получать не меньше одной ставки.
Раньше такие выплаты получали только те, кто впервые трудоустраивался после окончания очного отделения вуза или колледжа.
Выплату смогут получить молодые специалисты, которые были вынуждены перейти на заочную форму обучения, а также те, кто был взят в образовательные организации по срочному трудовому договору.
Тот, кто получил деньги, должен проработать в организации в течение трёх лет со дня заключение договора. Если же специалист уйдёт раньше, то он обязан вернуть в бюджет Приморья часть выплаты в размере, пропорциональном неотработанному периоду.
Соцподдержа осуществляется с 1 декабря 2018 года по 31 декабря 2024 года в отношении молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации с 1 июня 2018 года.
По решению комитета проект закона «О внесении изменений в Закон Приморского края «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края» будет рассмотрен в трёх чтениях на очередном заседании краевого парламента в июне.
Напомним, что закон о мерах соцподдержки педагогам предусматривает пакет мер поддержки для приморских учителей и воспитателей, в том числе молодых специалистов.
Помимо «подъёмных», размер которых зависит от уровня образования специалиста и муниципального образования, в каком находится образовательное учреждение, для молодых педагогов установлена ежемесячная выплата в размере десяти тысяч рублей, которую он может получать в течение трёх первых лет работы. Также в течение года ему компенсируют 50% расходов по аренде жилья (не более десяти тысяч рублей в месяц).
Денежные выплаты предусмотрены в законе и для наставников, они в течение года будут получать ежемесячную доплату в размере пяти тысяч рублей. Ещё одна мера поддержки распространяется на всех педагогических работников – раз в три года им будут компенсировать 25% расходов на путёвки на санаторно-курортное лечение (не более 15 тысяч рублей).
