Владивостокские работодатели берут на работу по рекомендации сотрудников
Основной фактор трудоустройства «по знакомству» - помощь друзей
Специалисты выяснили, что 77% работодателей Владивостока принимают на работу по рекомендациям своих сотрудников, сообщает РИА Vladnews со ссылкой на пресс-службу SuperJob.
Так, принимать на работу по рекомендации стали чаще: 77% менеджеров по персоналу трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сослуживцев. 32% — на рекомендации друзей, знакомых и родственников. Еще 30% прислушиваются к рекомендациям других людей. 28% работодателей принимает на работу специалистов, рекомендованных бывшими сотрудниками компании. За год все каналы получения рекомендаций стали задействовать чаще.
За уходящий год потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем наполовину 8% компаний Владивостока, еще в 5% предприятий и организаций приняты по рекомендациям 25—50% сотрудников. От 10 до 25% работников за год приняты «по знакомству» в 18% компаний. В каждой второй организации доля трудоустроенных по рекомендациям составила менее 10%. При этом большинство работодателей утверждает, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже - 78%.
Мнение самих соискателей о трудоустройстве «по знакомству» также улучшилось. Все основные каналы получения рекомендаций за год стали популярнее. Чаще всего считают полезным полагаться на помощь друзей - 55%, коллег - 42%, мужа или жены - 31%.
