Китайские работодатели считают, что микроблоги снижают производительность труда

Но есть и такие, ктоторые приветствуют общение своих сотрудников в микроблогах.

1340179578_chinas-in-qqq.jpg

Более половины из 500 опрошенных работодателей уверены, что микроблоги снижают производительность труда. По их мнению часто всплывающие сообщения отвлекают сотрудников от основной работы, сообщает интернет-портал VISITCHINA.RU - все о Китае. Кроме того, работодателей беспокоет вопрос конфиденциальности. Ведь возможно, что, общаясь, работники могут ненароком сообщить закрытую для посторонних информацию или же негативно высказаться о своем начальнике. 

Но среди респондентов оказались и те работодатели, которые приветствуют общение своих сотрудников в микроблогах. «Это помогает им находить новую информацию или пути решения тех или иных задач», - отмечает позитивно настроенное меньшинство.  Впрочем, по мнению старшего аналитика портала 51job.com Дженнифер Фэн, во всем надо искать золотую середину. Микроблоги помогают переключить внимание сотрудника с работы на отдых, "разряжая" таким образом напряженность рабочего дня. По ее мнению, если ввести жесткий запрет на их использование, то люди будут продолжать общаться, используя, например, свои сотовые телефоны.

"Надо просто установить правила использования этих ресурсов, прописав в правилах работы компании – о чем можно сообщать, а каких тем следует избегать", - рекомендует Дженнифер Фэн . 

Другие материалы рубрики "АТР"
FOREIGN201702201708000356420474763.jpg

105-летний житель Тайваня собирается писать докторскую диссертацию

Чжао Мухэ опоздал на занятие всего один раз - когда столкнулся с мотоциклом

Российскую туристку могут посадить на 1 год за кормление рыб в Таиланде

Россиянка кидала хлеб рыбам в месте, где это запрещено законом

df5365001674d8caa0096c0a2a88265e.jpg

116 млрд долларов потратят на строительство железных дорог в Китае

Курировать строительство новых стальных магистралей будет Китайская железнодорожная корпорация