В наступившем году с зарплаты, выплачиваемой большинству работающих в России иностранных граждан, компании обязаны будут отчислять взносы в Пенсионный фонд РФ. До сих пор нанимающие гастарбайтеров работодатели имели "налоговую фору" более чем в 30%.До сих пор вознаграждения иностранцев, не получивших разрешение на временное проживание или вид на жительство, не облагались сборами как в ПФР, так и в Фонд социального страхования и обязательного медицинского страхования. Единственным сбором был тариф на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, устанавливаемый в зависимости от вида деятельности. Тогда как с выдаваемых россиянам зарплат работодатель обязан был отчислять 34%. Такая политика объяснялась отсутствием обязательств России по выплате мигрантам пенсий.Согласно вступившим в силу изменениям в законодательстве, с 2012 года вводится специальная ставка отчислений в Пенсионный фонд РФ для иностранных граждан – 22% независимо от возраста. Практически все взносы должны зачисляться на страховую часть пенсии - накопления не формируются, а потому "письма счастья" работающим в нашей стране гастарбайтерам высылаться не будут.Кроме того, по данным консалтинговой компании Acsour, выплачиваемые временно или постоянно проживающим в России иностранным работникам зарплаты теперь облагаются также взносами в ФОМС (5,1%) и ФСС (2,9%). "Стоит отметить, что страховые взносы в Фонд социального страхования, а также на обязательное медицинское страхование за иностранных граждан или лиц без гражданства, временно пребывающих на территории России, по-прежнему уплачиваться не будут", – констатируют эксперты.В то же время, если годовая зарплата иностранца превысит лимит в 512 тысяч рублей, ставка отчислений в ПФР снижается до 10 процентов, а взносы в ФСС и ФОМС не производятся.Специальные льготы имеют и работодатели, выплачивающие зарплату высококвалифицированным специалистам. Таковыми признаются топ-менеджеры, ряд инженерных работников, а также артисты цирка, звукооператоры и ведущие цирковой программы. Их зарплата, независимо от суммы, статуса и возраста иностранного гражданина, не облагается социальными налогами. Также высококвалифицированные специалисты вправе получать многократную рабочую визу и соответствующие разрешения на трудоустройство вне установленных квот.