Работодателей обязали информировать работников о долге по выплате зарплаты и отпускных

Указание всех причитающихся сумм в расчетном листке упростит процедуру взыскания средств в случае задолженности.

1334214817_monety.jpg

Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс РФ и статью 122 Гражданского процессуального кодекса РФ (об упрощении порядка начисления и взыскания с работодателей процентов на сумму просроченной задолженности по зарплате и другим выплатам, причитающимся работникам).

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена ответственность за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в виде уплаты компенсации в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

После принятия законопроекта, разработанного Минздравсоцразвития России, работник будет точно знать, сколько и за что ему задолжал работодатель. По новому закону работодатель обязан информировать сотрудников об этом в письменной форме.

Указание всех причитающихся сумм в расчетном листке упростит процедуру взыскания средств в случае задолженности. Если сейчас работник вынужден инициировать исковое производство, то после вступления закона в силу подобные дела будут разбираться в более простом порядке. Исполнительным документом будет являться судебный приказ (судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм).

Все новости
Другие материалы рубрики "Россия"
0.24021600_1436834694_l.jpg

Статус свободного порта Владивосток в этом году получат еще 4 муниципалитета ДФО

Режим «порто-франко» будет введен в Хабаровске, Совгавани, Углегорске и Елизово

ab8e684fea78883faf4153c1ccc267b1.jpg

Инвесторам Свободного порта Владивосток станет проще получать землю

Согласование соответствующего законопроекта завершится до начала лета

Минобороны РФ опубликовало 360-градусное видео с парада Победы в Москве

Съемка проводился с земли и воздуха